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■経営改革事業 |
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メンタルヘルスマネジメントセミナー
管理者のためのメンタルヘルス対策
〜部下や組織が崩壊しないためのリスクマネジメント〜
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と き: |
7月8日(火) 10:00〜17:00 |
ところ: |
広島市文化交流会館(旧 広島厚生年金会館)[広島市中区加古町3-3] |
講 師: |
Y'sオーダー 代表取締役
人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏 |
参加料: |
会員:15,400円 一般:18,500円 |
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内 容:
1.横這いのメンタルヘルス問題の現状:今、職場で起こっていること
・改善されない“職場が原因”の心の不調者の状態
・メンタルヘルス問題がもたらす“大きな悪影響”
・上司が訴訟対象にされるメンタルヘルス問題の現状
・ストレスチェック推進の動き
・メンタルヘルス対策がされないと社員のやる気が上がらない
・ここが違う!メンタルヘルス対策が進む組織
2.知らないでは済まされない!ストレスと病の基礎知識
・ストレスの基礎知識とメカニズム
・ストレスの原因とその表れ方(心理・行動・身体)
・自分でできるストレスケアの方法
・新たなる問題“新型うつ”とは
・ゆとり世代の“うつ”
3.メンタルヘルス対策は、「早期発見」が重要!
〜心の不調に気づくためのチェックポイント〜
・上司だから気づくチェックポイント
・“何かが違う!”と感じた時に、最初にやるべきこと
4.心の不調を起こした部下への正しい対応
・上司のあなたがすべきこと
・上司では解決できない“専門医”にしかできないこと
・社外の専門家(医師・カウンセラー)を利用する際のポイント
5.「職場復帰」のための具体的な方法
・5つのステップからなる“プログラム”を作成する
・休職中から始まる職場復帰のステップ
・休職中の部下との連絡の取り方の留意点
・職場復帰の判断のためのチェックポイント
・復帰者に対する上司の7つの心構え
6.「予防」のために上司、職場がすべきこと
・職場風土や環境づくりのポイント
・部下と上司自身のストレスケア
・職場全体でメンタルヘルスを正しく理解 |
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