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■経営改革事業 |
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職場のメンタルヘルス対策(管理者編)
「知らない」では、済まされない!部下の心の不調への正しい対応!!
〜予防方法とストレスチェック後のマネジメント〜
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と き: |
8月9日(水) 10:00〜17:00 |
ところ: |
広島市文化交流会館(旧 広島厚生年金会館)[広島市中区加古町3-3] |
講 師: |
Y'sオーダー 代表取締役
人材開発コンサルタント 藤野 祐美 氏 |
参加料: |
会員:15,400円 一般:18,500円 |
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内 容:
1.横這いのメンタルヘルス問題の現状:今、職場で起こっていること
・改善されない“職場が原因”の心の不調者の状態
・メンタルヘルス問題がもたらす“大きな悪影響”
・上司が訴訟対象にされるメンタルヘルス問題の現状
・ここが違う!メンタルヘルス対策が進む組織
2.知らないでは済まされない!ストレスと病の基礎知識
・ストレスの基礎知識とメカニズム
・ストレスの原因とその表れ方(心理・行動・身体)
・自分でできるストレスケアの方法
・職場を悩ませる問題“新型うつ”
・ゆとり世代・さとり世代・燃え尽き世代の“うつ”
3.メンタルヘルス対策は、「早期発見」が重要!
〜心の不調に気づくためのチェックポイント〜
・上司だから気づくチェックポイント
・“何かが違う!”と感じた時に、最初にやるべきこと
4.心の不調を起こした部下への正しい対応
・上司のあなたがすべきこと
・上司では解決できない“専門医”にしかできないこと
・社外の専門家(医師・カウンセラー)を利用する際のポイント
5.「職場復帰」のための具体的な方法
・5つのステップからなる“プログラム”を作成する
・休職中から始まる職場復帰のステップ
・休職中の部下との連絡の取り方の留意点
・職場復帰の判断のためのチェックポイント
・復帰者に対する上司の7つの心構え
6.「予防」のために上司、職場がすべきこと
・職場風土や環境づくりのポイント
・部下と上司自身のストレスケア
・職場全体でメンタルヘルスを正しく理解 |
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